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            慈不帶兵,義不養財,領導不狠,員工不強
            來源:本站  發布日期:2015/8/6  點擊次數:2926

            1、對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導,使我痛苦者,必使我強大!

             

            2、任何強大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息!

             

            3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性!

             

            4、凡是想方設法逼出員工能力,開發員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!

             

            5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!

             

            6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!

             

            7、如果你礙于情面,低目標,低要求,低標準養了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

            【感悟】:讓你的下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行。 讓員工不斷的成長,就是領導對下屬最偉大的愛!

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